応募先への問い合わせマナー

応募先の企業への質問などの問い合わせですが、
意外と担当者の印象に残りやすいものです。

 

マナーをしっかり守り好印象を持ってもらえるように
心がけましょう。

 

問い合わせはできれば電話は避け、メールで
連絡をした方が良いでしょう。

 

担当者も通常の業務を行っている中、時間を
割いて対応してくれているのですから、負担と
思われてしまう可能性も無くはありません。

 

メールを書く際には必ずわかりやすい件名を
つけて送信しましょう。

 

質問内容も完結にまとめ、読みやすい内容に
なっているか気をつけましょう。

 

当然ですが、求人内容をよく読めばわかるようなことを
質問するのはいけません。

 

求人情報すらきちんと読めない人と思われ、
悪い印象が残ってしまいます。
応募前に給与や残業などの細かい待遇のことを
質問するのも悪印象ですから、避けた方が無難です。

 

また、どうしても電話で質問の問い合わせを
する場合は、必ず自分の名前を名乗りましょう。

 

担当者の方では問い合わせを受けた人が
どの応募者か、実はわかっていることが多いものです。